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Sehen. Erkennen. Verstehen.
Sehen. Erkennen. Verstehen.
Menschen erfolgreich lesen.
Zusammenarbeit erfolgreich verbessern.
Don't lie to me!
Wenn man in Menschen lesen möchte, wie in einem Buch, ist es hilfreich Stressreaktionen zu erkennen. Dabei ist weniger der Stress interessant, sondern viel mehr die Reaktion darauf. Im Grunde läuft es auf eine einfache Formel hinaus: Negativer Reiz –>
Gerade in der Personalauswahl stehen wir häufiger vor der Herausforderung, erkennen zu müssen, ob unser Gesprächspartner flunkert oder nicht. In der Regel haben wir ein gutes Bauchgefühl, das uns die Situation einschätzen lässt. Doch das lässt sich täuschen. Oft genug